BlueGives Community | Het nieuwe flexdenken
Donderdag 21 januari heb ik namens Professionals in Flex het seminar: Hoe wordt ik een disruptor in de flexbranche’ mogen hosten. En natuurlijk heb ik daar zelf ook het een en ander over te vertellen.
Innovatie, community, communities, bluegives, experts, digital, social, transformation, business, innovation, digitaal, sociaal, jonge talenten, open, social media, adviseur
61869
single,single-post,postid-61869,single-format-standard,qode-core-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,pitch-ver-1.1, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,grid_1300,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-4.8.0.1,vc_responsive
bart-verlegh

Het nieuwe flexdenken

Door Bart Verlegh

Donderdag 21 januari heb ik namens Professionals in Flex het seminar: Hoe word ik een disruptor in de flexbranche’ mogen hosten. En natuurlijk heb ik daar zelf ook het een en ander over te vertellen.

 

De noodzaak voor innovatie is reëel. Bij de vraag welke concrete plannen heeft u voor uw onderneming in 2016, was het overweldigende antwoord van de meerderheid van de groep ‘Groei’. En het klopt ook, de flexbranche groeit. Echter een groot deel van die groei bestaat nog uit uitzendkrachten en pay-rollers, hiermee kunnen we stellen dat de flexpenetratie aan het krimpen is. Als de flexbranche over vijf jaar nog wilt bestaan is het noodzakelijk dat we innoveren. Hierbij moeten we denken aan andere vormen van flexwerken, zoals samenwerkingen.

 

Organisaties binnen de flexbranche grijpen vaak naar het excuus ‘Wet- en regelgeving’ als een beperking waarom ze niet kunnen innoveren. Maar we moeten groter kijken dan het traditionele denken en meer kijken naar de behoefte van de klant. We moeten uitwijken naar nieuwe vormen van flexwerken, die de klantbehoefe centraal houden. Om hiermee exponentieel te kunnen groeien zijn volgens mij de volgende drie begrippen essentieel: een absurde ambitie, extreme schaalbaarheid en digitaal in hart en nieren. Om bovenstaande statements te onderbouwen met voorbeelden kunnen jullie kijken naar: Topcoder, Gigwalk en Quirky. Drie goede voorbeelden van nieuwe vormen van flexwerken, met een enorme schaalbaarheid en digitaal in hart en nieren.Bart_Verlegh_1_320x320-300x300

 

Geïnteresseerd in dit onderwerp en wil je hier meer over komen te weten? Neem contact op met Bart verlegh en kom naar de volgende seminars op 14 april en 8 september. Lees ook Bart zijn blog op Professionals in Flex, waar hij ook dieper op het seminar ingaat.